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    無營業執照的用人單位工傷如何處理?

    發布:2023-02-27  來源:互聯網  閱讀:2737
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      案情回顧

      張某系某單位工作人員,工作期間操作機器不慎受傷,經鑒定為5級傷殘。但該用人單位沒有營業執照,那么張某的工傷該如何處理呢?

      案例評析

      2011年1月1日起施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(人力資源和社會保障部令第9號)第二條規定,非法用工單位傷亡人員,是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工。

      《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規定,一次性賠償金按照以下標準支付:
      一級傷殘的為賠償基數的16倍,
      二級傷殘的為賠償基數的14倍,
      三級傷殘的為賠償基數的12倍,
      四級傷殘的為賠償基數的10倍,
      五級傷殘的為賠償基數的8倍,
      六級傷殘的為賠償基數的6倍,
      七級傷殘的為賠償基數的4倍,
      八級傷殘的為賠償基數的3倍,
      九級傷殘的為賠償基數的2倍,
      十級傷殘的為賠償基數的1倍。
    前款所稱賠償基數,是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

      因此,某可以根據上述規定主張一次性賠償。如果用人單位不給,按照勞動爭議程序解決。

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